Swiss FM Day 2026

Interaktive Formate mit Kurzimpulsen, Case Studies und Gruppenaustausch, vorgängige Anmeldung, first come first served:

• Session 1: Präsenz ist ein Hebel – keine Strategie, Aremis (EN): KI steigert die individuelle Produktivität, und hybrides Arbeiten hat verändert, wo wir arbeiten – doch nur wenige Organisationen haben neu gestaltet, wie wir zusammenarbeiten. Unternehmen belohnen weiterhin physische Präsenz und vernachlässigen kollektive Koordination, sodass die Debatte bei „wie viele Tage im Büro?“ bleibt. Die Lösung liegt im bewussten Gestalten flüssiger Abstimmung, natürlicher Interaktionen und Büroräumen, die echte Teamarbeit unterstützen.

  Moderiert von Martin Bonny, Senior Consultant und Adrien Rospabe, Head of Consulting Aremis.

• Session 2: Autismusspektrum am Arbeitsplatz, Autismus Schweiz (DE): Chancen für Innovation und Teams. Austausch zu konkreten Tools und Methoden, um Arbeitsumgebungen inklusiver, diversitätsfreundlicher und produktiver zu gestalten.

  Moderiert durch Mona Hepp, Autismus Schweiz.

• Session 3: Von Well- Building zu Well -Being Sensorik, IoT & Sound zwischen Daten- und Aufenthaltsqualität (DE): Ungenutzte Büroflächen sind ökonomisch, ökologisch und menschlich nicht nachhaltig. Sensordaten machen Auslastung, Leerstände und Nutzungsmuster sichtbar und schaffen damit die Grundlage, Flächen effizienter und zugleich menschenzentrierter zu nutzen. Wir zeigen anhand realer Belegungsdaten, wie viel Fläche tatsächlich gebraucht wird und welche Optimierungsmöglichkeiten sich daraus ableiten lassen. Dabei spielen innovative Gestaltungsansätze, wie beispielsweise im Bereich der Soundarchitektur, eine zentrale Rolle. So greifen Daten, Optimierung und Gestaltung ineinander und adressieren gemeinsam die Herausforderung ungenutzter Flächen, indem sie diese in gelebte, humanzentrierte Aufenthaltsqualität transformieren.
  Moderiert von Leonz Korner (thingdust) und Malou von Gleichenstein (SOA).

• Session 4: Reverse-Panel mit Young Professionals, IFM (DE): Studierende schildern ihre Erwartungen an zukünftige Arbeitswelten. Das „Senior Panel“ reagiert darauf – ein Dialog auf Augenhöhe.

  Moderiert durch Yagiz Öztürk & Mai Fritschi, Studenten vom IFM ZHAW.